「性別平等工作法」自９１年３月８日實施，７年以來，事業單位在性別歧視禁止、性騷擾防治及促進工作平等措施實施比率均較９１年提升。

為保障性別工作權之平等，保障懷孕女性勞工的權益，勞委會今年將推動三